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採用についてのQ&A

回答

1.応募方法について教えて下さい。

当社へのエントリーは「マイナビ2020」のサイトからお願いします。

当社では、「マイナビ2020」のエントリー情報を集計して採用活動に利用していますので、「マイナビ2020」を利用できないなどの特別な理由がない限り、「マイナビ2020」からのエントリーをお願いしています。

2.応募にあたって、学部・学科の指定はありますか。

特に学部・学科の指定はございません。

現在さまざまな学部・学科出身の社員があらゆる部門で活躍中です。

3.職種及び配属について本人の希望は叶うのですか。

最初から希望通りの部門・職種に配属されるとは限りません。

皆さんの希望・能力・適性や、配属先の人材ニーズなどを総合的に勘案して決定しますので、必ずしも最初から希望通りの部門・職種に配属されるとは限りません。

4.転勤はありますか。

はい、あります。

ただし、当社の各事業所は岡山県南、広島県福山市、香川県坂出市にありますので、自宅から通勤可能な場合が多いです。

5.取得しておくと有利になる資格はありますか。

評価させていただきますが、取得している資格のみで、採用の結果を決めることはありません。

就業にあたり必要な資格がある場合、入社してから取得していただくことになります。
(例:物流関係の業務へ配属された場合・・・フォークリフトの免許など)

6.結婚している女性はいますか。

はい、います。

家庭と仕事を両立している人や育児をしながら頑張っている人も大勢います。

7.出産に伴う休暇制度はありますか。

はい、あります。

産前産後休暇、育児休業の制度が整っています。

8.各職種の先輩の仕事内容を聞かせて下さい。

「先輩に聞こう!」ページをご覧下さい。

各職種の仕事内容や仕事ぶりを「先輩に聞こう!」ページに紹介しています。

>「先輩に聞こう!」ページへ

9.残業時間は月どのくらいですか。

おおむね1ヶ月10~15時間程度です。

業務の内容、時季により様々ですが、おおむね1ヶ月10~15時間程度です。

10.入社後の新入社員教育について教えて下さい。

各種教育を行っています。

まず、学生から社会人への意識改革を図るための導入教育を行います。
最初の1週間は、全員が社会人としてのマナーや会社の組織、業務内容についての研修を受講します。その後は、各配属先でのOJT/OffJTにより教育を実施します。
新入社員研修の他にも全社員を対象とした教育を実施しており、職種別・階層別研修を行っています。

11.車での通勤は可能ですか。

可能です。

各支店とも社員駐車場を完備していますので、通勤申請書を提出すれば車で通勤することができます。
また、通勤距離に応じて通勤手当も支給されますので、会社から離れている方も安心して通勤していただけます。

12.普段の昼食はどうしていますか。

食堂を利用するか、お弁当を持参しています。

各支店(香川営業所は除く)とも社員食堂(低温食品支店・総菜事業本部は給食弁当)があり、社員価格で利用することができます。
お弁当持参で食堂を利用している社員もいます。

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